GW明けからかなり忙しくなり、久しぶりの更新となってしまいました。本日は「採用ができない」「定着率が悪い」とお悩みの経営者様に情報提供です。
大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金
https://www.pref.osaka.lg.jp/documents/34250/syugakukinnkigyoumukea4.pdf
■採用の為にやれることは全てやる
私も人事関係のご相談は非常にたくさんいただいております。それに対しての私の回答はいつも１つだけです。
「やれることを全てやりつくす」
奨学金返還支援制度は、新卒の学生にとっては非常にありがたい制度です。私も高専、大学と何百万もの奨学金を借り、20年近くかけて返済してきました。
募集要項で、面接の時、新入社員ガイダンスの時、
「当社はみなさんの学んできたことを最大限評価したいと考えています。その助けとなってきた奨学金の返済をサポートします」と伝えるだけでも大きな差別化となります。
単なる給料競争だけでなく、その原資をより魅力的に映る制度に振り分けましょう！
■制度の概要
・大阪府内の事業者であり従業員が１名以上いる
・指定の奨学金に対し、返還支援制度を導入する
・制度は5年以上継続する
支給要件によって条件は変わりますので、詳細はHPをご確認ください。
https://www.pref.osaka.lg.jp/o110100/koyotaisaku/shogakukin/shienkin.html
■支給額
最大50万円
■申請期間
第１期 2025.04.09～2025.06.30
第２期 2025.09.03～2025.11.28
※予算上限に達し次第受付終了
以上となります。当社では採用、人材育成に関わる人事施策コンサルティングも受け付けております。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
